三和建設株式会社

会社紹介

当社は1947年創業の設計・施工を行う総合建設会社です。設立当時より寿屋（現サントリー株式会社）との親交が深く両社の発展とともに取引も拡大し、1959年には山崎蒸溜所（日本建築学会賞受賞）の建設も担いました。大手メーカーとの直接受注も多く、法人顧客からの信頼を強固な顧客基盤としており、他の中堅・大手ゼネコンに引けを取らない強みとなっております。
近年は集中戦略による、食品工場や物流倉庫など限定した範囲での受注に注力しており、各業界のプロ集団になれるよう日々精進しています。
また、当社の特徴として「つくるひとをつくる®」を企業理念として掲げ、建物やお客さまとの信頼関係をつくるだけでなく社員育成にも注力をしています。

ビジネスの強み

ブランド戦略

食品工場建設のFACTAS／■特殊・危険物倉庫のRiSOKO／■社員寮建設のHuePLUS

得意分野を絞ることで、顧客へのわかりやすさと共に食品工場や危険物倉庫ならではの仕様や知見、トラブル情報を蓄積することで他社の追随を許さない技術情報を確立しています。
原則、設計施工一貫方式を採用しており川上から川下まで、様々な技術情報をフィードバックしています。また、アフターメンテナンスにも力を入れており、プロジェクトの約6割がリピートや紹介で仕事に繋がっています。

こんな仕事をしています

社風と文化

経営理念「つくるひとをつくる®」のもと、2017年社内大学（SANWAアカデミー）を開校し、若手からベテラン社員までが一同に学べる場を提供しています。
また、社員は社内日報システム（SODA）を通じて、自身の業務の共有を行います。SODAを活用して課題や疑問点の発信・議事録・自身の備忘録などコミュニケーションツールとして広く活用されています。
コロナ禍においては、いち早くテレワークを導入し、テレワークの環境構築費用を負担するなど、柔軟な働き方の実践とサポートをしています。
こういった取り組みを通じて、働きがいのある会社ランキング中規模部門で7年連続ベストカンパニーにランクインすることができました。社員のうち約30%は中途採用で入社しており、新卒社員・中途採用社員にかかわらず社内外で活躍しています。
また、女性社員の活躍推進を目的として本社敷地内に企業主導型保育園「りんごぐみ」を2019年9月に設置するなど、社員の働きがいや働く環境の整備に努めています。

会社概要